J.O. 53 du 3 mars 2006       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'un emploi au centre d'instruction navale de Saint-Mandrier

NOR : DEFB0600187V


Il est procédé au recrutement d'un spécialiste concepteur en méthodes et techniques d'action pour le centre d'instruction navale (CIN) de Saint-Mandrier.

Le CIN de Saint-Mandrier assure la formation professionnelle générale et technique du personnel de la marine (apprentis marins à officiers), à l'exception de la formation spécifique au personnel des sous-marins, de la guerre des mines et de l'aviation navale ainsi que de celle qui est dispensée dans d'autres organismes de formation.

Il forme en outre les instructeurs de la marine, les infirmiers de la marine dans le domaine administratif et les officiers mariniers à la conduite du personnel. Il apporte son concours à la formation du personnel d'autres armées, d'organismes de la défense ou d'administrations selon les instructions du directeur du personnel militaire de la marine.

La mission générale de l'officier recruté sera de conseiller le directeur de l'enseignement dans le domaine de la pédagogie. Il sera responsable du pilotage de l'équipe d'experts en ingénierie de la formation et sera chargé de l'encadrement de l'équipe de formateurs et de la formation relations interpersonnelles dans le travail.


Description du poste


Activités principales :

- conseiller le directeur de l'enseignement dans le domaine de la pédagogie ;

- recenser et analyser, en liaison avec le directeur du personnel de la marine, les besoins en matière de formation aux relations interpersonnelles dans le travail à destination des différents niveaux d'encadrement du CIN de Saint-Mandrier ;

- pérenniser le stage « méthodes et techniques de management » pour les brevets de maîtrise ;

- harmoniser, en lien avec la direction du personnel militaire de la marine, l'enseignement des pratiques managériales dans le domaine des relations humaines afin de garantir la cohérence d'ensemble de ces cours et de les inscrire dans une logique progressive ;

- exécuter et suivre le plan de formation « relations interpersonnelles dans le travail » au niveau pédagogique.

Activités annexes :

- piloter l'ingénierie de formation : conception et évolution des scenarii pédagogiques et des supports de formation, développement de l'offre de formation ;

- concevoir des dispositifs de « maintien des acquis » ;

- établir des bilans des actions menées ;

- piloter la formation des tuteurs et des formateurs des écoles de la marine ;

- suivre la qualité des contenus et des méthodes employées pour l'ensemble des cours du CIN de Saint-Mandrier.


Profil du candidat


Agé de 45 à 50 ans.


Compétences requises pour le poste


Connaissances générales et savoir théorique :

- connaissance de la marine ;

- ingénierie de formation (audit, détermination des besoins, rédaction de cahiers des charges, conceptions de modules...) ;

- principes d'animation de sessions (registres de la pédagogie, de l'expertise et de la relation, fonctions production, facilitation et régulation...) ;

- domaine des relations interpersonnelles (communication interpersonnelle, conduite d'entretiens et de réunions, prise de parole en public, gestion des conflits...) et du management relationnel et organisationnel (techniques managériales, gestion de projets, conduite du changement...).

Applications techniques et savoir-faire :

- outils utilisés dans le cadre de formations « relations interpersonnelles » (par exemple : analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique, interprétation d'autodiagnostics...) ;

- expérience managériale (10 à 15 ans) dans des domaines variés : encadrement d'équipes, direction de centre de profit (budget, personnel, logistique, relations extérieures...) constituant un retour d'expérience significatif et diversifié.


Situation matérielle de l'emploi


Zone et lieu d'affectation : centre d'instruction navale de Saint-Mandrier, BP 500, 83800 Toulon Armées.

Jours de permission : 45 jours annuels ;

Permissions complémentaires planifiées (PCP) : 15 jours, dont 8 indemnisés ;

Carte de réduction sur les transports ferroviaires de la SNCF ;

Possibilité de logement et repas au carré officier.


Durée optimale d'occupation du poste


10 ans.

L'officier recruté servira en qualité d'officier servant sous contrat. Pour cette raison, il devra être libre de tout engagement au plus tard à la date de signature de son contrat. Le poste est à pourvoir au plus tard en juin 2006.

Les dossiers de candidature devront parvenir au service d'information sur les carrières de la marine (SICM), 15, rue Laborde, BP 25, 00325 Armées, dans un délai d'un mois après la publication du présent avis au Journal officiel.

Point de contact téléphonique : premier maître Gribec, section recrutement officiers (téléphone : 01-53-42-87-31).